2016年10月19日，云南省急救中心举行了第五轮公开选拔中层干部竞职演说暨民主评选大会。来自中心各科室的 43位人员参加了15个科室20个职位的竞选。
   为切实做好此次公开选拔工作，中心专门成立了中层干部竞聘上岗工作领导小组并制定了实施方案。10月10日召开职工大会进行了广泛的宣传动员，号召全体职工积极参加竞争报名工作。岗位公布后，43位同志报名参加竞聘并通过资格审核。10月19日，竞聘人员在职工大会上进行了竞岗演讲。参会职工对竞岗人员进行了民主评议。经谈话推荐，及实施程序确定考察对象后，领导小组对他们进行了德、能、勤、纪、廉5个方面的综合考察。根据考察结果，中心党政联席会议确定了中层干部拟聘任人员名单，并在全中心范围内进行公示。公示期后，20名新任命的中层干部于11月15日正式履职。至此，第五轮公开竞聘中层干部工作圆满结束。
    中层干部竞争上岗是深化卫生事业单位人事制度改革的具体措施，是加强中心干部队伍建设的重要举措。通过竞争上岗工作，使中心的干部队伍建设得到了进一步的提高和加强，激活了120队伍的活力，为中心的全面建设和发展打下了坚实的基础。

（人事科 聂佳供稿/ 办公室 栗艳红图片 ）