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Center overview强管理 重实绩 圆满完成年度考核工作
作者：云南省急救中心
来源：云南省急救中心
发布日期：2013-07-11
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年度履职考核工作是云南省急救中心严格按照省人事厅、省卫生厅有关要求加强内部管理的重要举措。通过一年一度的个人工作总结和考核，全面、客观、公正地评价中心每个干部职工在本职岗位上的工作表现和工作业绩，对充分调动干部职工的工作积极性和创造性，不断提高全体职工政治业务素质和工作效率，认真履行岗位职责具有十分重要的意义。
根据《云南省卫生厅关于做好2012年厅直单位年度考核工作的通知》要求，省急救中心领导班子对年度考核工作高度重视，成立了考核工作领导小组，下发了《云南省急救中心关于做好2012年年度考核工作的通知》文件。于2012年11月29日召开职工大会，由李发兴主任进行思想动员和工作安排； 11月29日至12月20日个人准备，写出书面材料、填写表格，并由科室考核小组进行考评，评出优秀、合格，不合格的人员； 12月26日中心召开全体职工大会，16名中层干部进行述职和考评； 12月27日6名中心领导班子成员在中层以上干部会上进行述职考评；中心考核领导小组于12月27日对各级各类人员的考核结果进行研究审查，并对评选出的24名优秀人员进行了公示，本次考核无不合格人员，人事科按照要求将考核结果形成书面汇报材料上报省卫生厅。至此，中心2012年度履职考核工作圆满结束。
（人事科 李云会/图片于琛）
